Manajemen
Seni melaksanakan dan mengatur ya itu arti dari manajemen yang diambil dari bahasa Perancis kuno (menurut wikipedia). Bagi yang sudah mempelajarinya pasti tahu secara keseluruhan apa itu maksud dari manajemen. Mau ambil jurusan apapun pasti ada mata kuliah itu. Ilmu dasar. Biar ga dipelajarin khusus juga pasti sudah diajarin dari orang tua atau lingkungan. Dengan catatan orang tuanya ngajarin yang bener, hehehe...
Kali ini pengen ngeluarin uneg-uneg berkaitan dengan manajemen. Seperti biasa, lingkungan kerjaku memang seperti ini adanya. Bukan maksud mengumbar aib perusahaan, tetapi gemas tingkat tinggi sama ini usaha. Manajemennya amburadul. Pada dasarnya balik lagi ke pemimpinnya, suatu perusahaan tidak bisa 'berjalan' bila pemimpinnya tidak bisa memimpin. Tapi ini pengecualian, pemimpin sih pemimpin tapi cara melaksanakan dan mengaturnya ga karuan. Benang kusut deh... Boro-boro dirunut diurut didaftar apapun itu namanya, ya kalau ada dipikirannya A ya A, 5 detik kemudian B ya B. Ga berpendirian neh... Ups, boleh deh sebut karyawan yang ga baik yang ngomongin bosnya tapi ya emang gini keadaannya. Semua bos pasti gitu.
Misal, soal gaji, gaji anak-anak dekor deh.. emang sudah diatur berapanya. Tapi sering banget cuma karena masalah hati jadi dipotong seenaknya. Contoh, ketahuan tidur dilokasi kerja, maen potong gaji. Ga ikut bongkaran maen potong. Haduuuh... ngenes ngurus gajinya. Nanti aku yang kena omel anak-anak, kenapa gaji dipotong dan lainnya. Kan bisa aja kerjaan dia sudah selese baru tidur, bisa aja anaknya lagi dimana pas bongkaran, atau alasan lain. Memang perlu kroscek sama lapangan, tapi kadang kepala lapangannya aja ga tahu atau lupa siapa aja yang kerja. Wajar aja kepala lapangan ga tahu kadang juga ga ada di tempat, kalau ga karena disuruh beli ini itu atau ngurus di tempat lainnya. Pokoknya amburadul! Banyak banget contohnya kalau disini, mana suka dicampur sama urusan rumah tangga. Euh....
Mbok ya.. kalau sudah jadi perusahaan gini (berbadan hukum pula) yaa diatur yang bener kek... dari hierarki perusahaan, job definition, keuangan, sampe printilannya. Wong dari atasnya aja sudah ga beres, siapa membawahi siapa gimana berikutnya apalagi job description ga jelas banget. Haduuuh... kayaknya ga pernah belajar first in first out, atau easy in easy out, atau apa kek.. ilmu dasar manajemen lainnya. Ckckck... ga habis pikir kok bisa ya ini perusahaan jalan?!
Oh my stupid bos
Seni melaksanakan dan mengatur ya itu arti dari manajemen yang diambil dari bahasa Perancis kuno (menurut wikipedia). Bagi yang sudah mempelajarinya pasti tahu secara keseluruhan apa itu maksud dari manajemen. Mau ambil jurusan apapun pasti ada mata kuliah itu. Ilmu dasar. Biar ga dipelajarin khusus juga pasti sudah diajarin dari orang tua atau lingkungan. Dengan catatan orang tuanya ngajarin yang bener, hehehe...
Kali ini pengen ngeluarin uneg-uneg berkaitan dengan manajemen. Seperti biasa, lingkungan kerjaku memang seperti ini adanya. Bukan maksud mengumbar aib perusahaan, tetapi gemas tingkat tinggi sama ini usaha. Manajemennya amburadul. Pada dasarnya balik lagi ke pemimpinnya, suatu perusahaan tidak bisa 'berjalan' bila pemimpinnya tidak bisa memimpin. Tapi ini pengecualian, pemimpin sih pemimpin tapi cara melaksanakan dan mengaturnya ga karuan. Benang kusut deh... Boro-boro dirunut diurut didaftar apapun itu namanya, ya kalau ada dipikirannya A ya A, 5 detik kemudian B ya B. Ga berpendirian neh... Ups, boleh deh sebut karyawan yang ga baik yang ngomongin bosnya tapi ya emang gini keadaannya. Semua bos pasti gitu.
Misal, soal gaji, gaji anak-anak dekor deh.. emang sudah diatur berapanya. Tapi sering banget cuma karena masalah hati jadi dipotong seenaknya. Contoh, ketahuan tidur dilokasi kerja, maen potong gaji. Ga ikut bongkaran maen potong. Haduuuh... ngenes ngurus gajinya. Nanti aku yang kena omel anak-anak, kenapa gaji dipotong dan lainnya. Kan bisa aja kerjaan dia sudah selese baru tidur, bisa aja anaknya lagi dimana pas bongkaran, atau alasan lain. Memang perlu kroscek sama lapangan, tapi kadang kepala lapangannya aja ga tahu atau lupa siapa aja yang kerja. Wajar aja kepala lapangan ga tahu kadang juga ga ada di tempat, kalau ga karena disuruh beli ini itu atau ngurus di tempat lainnya. Pokoknya amburadul! Banyak banget contohnya kalau disini, mana suka dicampur sama urusan rumah tangga. Euh....
Mbok ya.. kalau sudah jadi perusahaan gini (berbadan hukum pula) yaa diatur yang bener kek... dari hierarki perusahaan, job definition, keuangan, sampe printilannya. Wong dari atasnya aja sudah ga beres, siapa membawahi siapa gimana berikutnya apalagi job description ga jelas banget. Haduuuh... kayaknya ga pernah belajar first in first out, atau easy in easy out, atau apa kek.. ilmu dasar manajemen lainnya. Ckckck... ga habis pikir kok bisa ya ini perusahaan jalan?!
Oh my stupid bos
0 komentar:
Posting Komentar
komen sih komen